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枣庄建行启动轮值经理岗位实践活动

发布时间:2019-04-08 14:37:31

枣庄建行启动"轮值经理"岗位实践活动

中国山东讯(通讯员鲁建轩)近日,建设银行枣庄分行在全行范围内公开推荐选拔轮值经理,广大青年员工将通过自愿报名、支行推荐、资历审查、主题发言陈说等环节入围该行2010年度轮值经理人选。轮值经理将陆续被安排到市分行对公业务部、个人金融部、房地产金融部、风险管理部、会计部、小企业中心、个贷中心等业务部室,协助部门经理工作3周,以到达青年员工锻炼成长的目的。

该行试行的轮值经理岗位实践活动,是在省行团委的大力支持下,是对创新共青团工作方式的有益尝试。轮值经理指从一线点或基层部门择优提拔到市分行担负轮值工作的青年员工,他们在轮值期间主要协助市行部门经理的工作,并承担相应的工作职责。轮值经理以市行全辖近几年周时间,轮值期间要力争做到六个1:即参加一次部务会议,参与一次向分管行长业务汇报,陪同访问一次客户(或基层调研),进行一期工作督导,提出一条改进建议,撰写一份工作体会。

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